记曾都区东城舜井道社区党委书记田文英

记曾都区东城舜井道社区党委书记田文英

格化管理模式”……曾都区东城办事处舜井道社区党委书记田文英，践行着对社区居民的许诺。“我们要让社区居民有家的归属感。社区就是你的家，有事可以找社区。”近日，田文英质朴的话语道出心声。

社区干部的带头人

俗语说：村看村，户看户，大众看干部。多年的社区工作经验，让田文英明白，社区建设离北京国际白癜风医院不开党组织的坚强领导，离不开劲往一处使的干部队伍。“综白癜风有什么症状合素质的提高，内在思想的升华，对工作有潜移默化的作用。”田文英说。上任伊始，社区干部年龄偏大，人员结构复杂，管理模式亟待创新，她深知只有不断学习提高，才能干好工作。每周六，田文英将社区工作人员集中起来，学习海尔、三九等大企业管理模式，看《经济半小时》掌握国家经济形势，学习媒体广泛宣扬的先进典型，并组织大家到河南临颍南街村等地参观学习先进的管理模式。社区坚持“早会制”，每天早上7点50分开会，学习领会服务理念，转达上级要求，总结安排工作等。她要求社区干部每一个季度上交工作总结和计划，年终进行学习、工作成果评比。如今，社区干部服务管理水平不断提高。

大众贴心确当家人

“我们是积累一点资金就为大众办一点事。”十几年来，田文英带领社区党委将服务管理作为工作重心，时刻把大众的冷暖记心间。1999年之前，舜井道社区一些自办企业职工月退休工资最低才40元，难以保持基本生活。国家推出扩大社会养老保险覆盖面的政策后，田文英抓住机遇与相干部门商量，将企业职工全部纳入社会养老保险。社区一次性投入47万余元，为企业职工购买养老保险，当年职工退休金就涨到元，目前退休金已上涨到元，解决了社区职工的养老问题。社区每个月还为企业在岗职工发放医疗补贴，并为企业在岗和退休职工报销医药费，因病住院的最高可报销3000元，特殊大病可报销6000元。每一年春节，田文英都会带领党委一班人到困难党员和大众家里，为他们送去慰问金和慰问品，让社区居民倍感温暖。

勇于创新的负责人

舜井道社区历年来自办企业十余个，随着计划经济向市场经济的转轨，集体管理的模式渐渐不适应时期发展要求，企业经济效益逐年下滑。“通过改制重组使企业效益最大化，职工生活才会有转机。”田文英和社区干部果断采取“关、转、并、租”的方式对企业进行改制重组，对职工采取内退和买断工龄进行妥善安置。“企业发挥了最大效益，职工也从中受益，有许多人找到了自主创业的新路子。”田文英还探索推行了“支部格化管理模式”，将社区按地域划分为4个党支部，实行支部管理，制定了《党支部百分考核办法》，支部辖区内的所有日常工作及工作任务均由各支部负责，社区所有党组织和党员都参与到社区管理和建设中来。同时，成立了“舜井道社会事务服务队”和“社区服务中心”，为党员大众提供全方位的“一站式服务”。她积极提倡文明健康的生活方式，社区每三年进行一轮“文明庭院”、“文明楼栋”、“10星老人”等评比，组建了歌咏、扇子舞、太极拳等文艺体育团队，定期举行读书节、艺术节、运动会等活动，居民生活更加丰富多彩。